ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ
1. РЕСУРСЫ:
Вне офиса:
Sevier United будет работать над партнерством с начальными школами округа Sevier, чтобы пригласить волонтеров на День регистрации, день открытых дверей, родительские собрания и любую другую помощь, запрошенную директором. Мы начали работать с начальной школой Pigeon Forge и начальной школой Sevierville.
В офисе:
Член будет оценивать индивидуальный случай клиента, потребности и цели. Участник создаст план, соответствующий его потребностям и целям. Участник предоставит ресурсы для удовлетворения своих потребностей и целей. Участник будет перемещаться по ресурсам и многочисленным процессам вместе с ними, чтобы убедиться, что у них есть четкое представление о следующих шагах:
Участник назначит встречи для получения любых необходимых услуг (услуги устного перевода, перевод документов, образование, зачисление детей в школу, здравоохранение, поиск работы и / или направления, направления на жилье, направления в продовольственные ресурсы, включая Министерство продовольствия округа Севьер, общественные службы). и другие предметы первой необходимости.)
2.ИНТЕРПРЕТАЦИЯ, ПЕРЕВОД И НОТАРИАЛЬНОЕ ЗАВЕРЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ
Клиент должен записаться на прием и взять на себя ответственность за предоставление всех подтверждающих документов, которые потребуются для услуги. предоставили и составят список документов, которые им необходимо принести для изготовления документа. Участник назначит встречу для изготовления документа._cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_ Если документ требует нотариального заверения, член согласует свои действия с одним из двух наших нотариусов, чтобы они присутствовали во время оформления окончательного документа.
3.ОСВЕДОМЛЕННОСТЬ О ЗДОРОВЬЕ
В этом году, более чем когда-либо прежде, появилось новое чувство надежды на то, что благодаря распространению вакцины против COVID-19 мы можем вскоре вернуться к новой более осторожной нормальной жизни. также должны сохранять бдительность в борьбе со всеми отклонениями и продолжать обучать наше сообщество информацией и ресурсами..
4.РЕЗЮМЕ / ИНТЕРВЬЮ
Мы поможем людям подготовиться к собеседованию при приеме на работу и/или составить резюме, чтобы они могли представить себя на собеседовании, демонстрируя свои лучшие навыки и способности, конфиденциально и с уверенностью в презентации._cc781905-5cde-3194-bb3b- 136bad5cf58d_ Член команды «отрепетирует» собеседование с клиентом.
5.ПРОГРАММА СУПЕРГЕРОЯ
Образовательная программа для родителей-супергероев, основанная Conexión Americas, была создана в 2018 году, чтобы помочь родителям из разных этнических групп получить знания, которые помогут им лучше отстаивать равенство в образовании детей. три области:
1 - Запрос доступных, четких и прозрачных данных.
2 - Просьба о включении родителей с самого начала в любой школьный дисциплинарный процесс.
3 - Обеспечение доступа к информации о колледже и поддержка малоимущих студентов.
Эта программа является первой в своем роде в округе Хамблен, и это важный шаг к равенству для всех учащихся. Мы стремимся информировать защитников родителей, которые могут бороться за право детей на равное образование.
6.РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАБОТЕ
Sevier United будет иметь рамку для плакатов, где работодателям будет разрешено размещать открытые вакансии. БудетБОЛЬШАЯ ФОРМА ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НА ВЕРХУ,сообщая людям, что мы будем действоватьТОЛЬКО КАК УСЛУГА ПОСЫЛКИ. ВНЕТ ВРЕМЕНИбудет ли Севьер Юнайтед делатьЛЮБЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ В ОТНОШЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ИЛИ СОТРУДНИКОВ. ЭтоЕДИНСТВЕННАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Соискателя за то, чтобы связаться напрямую с работодателем и подать ему необходимые документы. Севьер Юнайтед производитНЕТ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАотносительно заработной платы, безопасности, условий труда, рабочей среды, необходимых навыков, трудовой этики, предыдущего опыта работы, квалификации потенциальных работодателей или работников, здоровой рабочей среды или правового статуса работодателя или работника. При размещении объявления о приеме на работу это будетЕДИНСТВЕННЫЙобязанность работодателя предоставить всю необходимую информацию. Работодатель должен воздерживаться от предоставления информации, которая является ложной, клеветнической, непристойной, угрожающей, беспокоящей, дискриминационной, оскорбительной по отношению к какой-либо группе, расе или национальности. .
ПЛАНЫ НА БЛИЖАЙШЕЕ БУДУЩЕЕ:
7.РАЗВИТИЕ МАЛОГО БИЗНЕСА
Мы хотели бы помочь нашим сообществам латиноамериканцев и меньшинств в экономическом процветании, таким образом, оказывая большее влияние на наше сообщество. Член команды поможет им шаг за шагом предоставить требования и документацию, необходимую для включения бизнеса. Будет проведено первичное оценочное собеседование.
Мы также постараемся найти для них наставника, который поможет им расти, в надежде, что однажды новый владелец бизнеса добьется больших успехов и сможет стать партнером в то время. Мы создадим сеть владельцев малого двуязычного бизнеса, заинтересованных в сотрудничестве с нашим сообществом в качестве партнеров.
8.ФИНАНСОВАЯ ПРОГРАММА
Будет предложена программа из двух частей, чтобы научить клиентов составлять бюджет с учетом их доходов, расходов и налогов.
9.КЛАССЫ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА
Мы собираемся запросить разрешение на оценку существующих уроков английского языка, так как мы слышим от студентов, что они не хотят посещать эти занятия, потому что считают, что зря тратят время, поскольку они основаны только на грамматике._cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_ Мы можем предложить более «разговорные программы» существующим устоявшимся центрам. Если это невозможно, мы готовы проводить наши собственные разговорные курсы.
10.КЛАССЫ ИСПАНСКОГО
Из-за быстрого роста нашего латиноамериканского населения владельцы бизнеса просят найти способ выучить «базовый язык общения» со своими сотрудниками, пока они изучают английский язык. в состоянии предложить уроки испанского языка англоговорящим людям разных национальностей. Это будет 10-недельный курс, встречи раз в неделю вечером.